持续多日的雷士照明管理层与资方的争执有了转机。7月14日，当事双方均通过不同渠道，表达了期望进行会谈的愿望。
　　赛富亚洲创始合伙人阎焱在连线时表示，愿与吴长江会面详谈，找出解决当前问题的方案。同时，吴长江也表示，在此事件中，当事方之间可能存在误解，希望与阎焱和施耐德中国区CEO朱海会面，共同处理当前出现的问题。
　　阎焱：希望协商解决争端
　　7月12日，雷士照明内部曾举行闭门会议，雷士员工、经销商、供应商的主要诉求为，请吴长江回归雷士照明管理层。当时阎焱为未予回复。7月13日，阎焱在连线时明确表态，“从未阻止吴长江回归雷士照明。”
　　在7月12日的闭门会议上，雷士员工共向阎焱与施耐德提出四点要求：第一改组董事会；第二，争取更多员工期权；第三，要让吴长江尽快回到雷士照明工作；第四，让施耐德退出雷士。
　　阎焱在连线时称，目前尚没有解决争议的方案，需要和吴长江和朱海共同协商。他表示，三人一定会找个时间会面，但时间尚难确定。
　　同日，阎焱通过微博，简述了事件的起因，他指出，外界所言“投资人挤走创业者”这一情况与事实不符。阎焱表示，5月23日他身在香港，突然接到吴长江的电话，吴称自己被中纪委找去谈话，要求他协助调查。吴长江告诉阎焱，他人已在香港。同时吴长江对阎焱称，有内部人告诉他要出国躲躲。所以吴长江决定暂时不回国。
　　接此消息，阎焱马上通知了在香港和国内的董事，并让董秘和律师富尔德联系。阎焱称，当时并不清楚吴长江因何被调查。律师告知阎焱，这是一个会影响股票价格的重大敏感信息，必须尽快知会联交所并披露。鉴于吴长江被调查以及短期内不回国，律师告知吴长江，他已经失去履行董事和高管法律责任的能力，必须辞去雷士照明的全部职务。随后董秘向吴长江通报了这一情况，吴长江同意辞职，并在辞职书上签字。随后董事会召开临时会议，接受吴长江的辞职，并推举此前吴长江认可的、来自施耐德的张开鹏做CEO。
　　阎焱表示，这一切全部是按上市准则要求和律师的意见来做的，并知会了吴长江。目前的局面由吴长江本人一手造成，说“投资人挤走创始人”与事实不符。
　　但他认为，矛盾仍要以会谈的方式解决，他在接受媒体采访时表示，愿以平和态度来解决雷士照明的问题。
　　吴长江：有误会 愿会谈
　　与此同时，吴长江也表达了会谈的意愿。
　　7月13日，在与雷士照明的员工、经销商、供应商共进午餐之后，吴长江接受了媒体的集体采访。
　　首先，对于阎焱的微博内容，他表示，事实终归是事实，不想过多纠缠，也不想去反驳，该说的都说了，希望大家坐下来商量公司的前景。他指出：“什么事情都可以谈，谁都不要有过激的行为。要为股东好、员工好、为客户着想，不要为个人利益考虑就好。”
　　他表示，早就想回来，但香港的事情一直没有处理完。7月7日，他曾与运营商在澳门的一个会议上碰面，个别经销商向他透露过诉求，吴长江觉得不妙。近日，当知道公司的事后特别着急，特地赶回来。目前的局面是他不愿看到的，并感到很难过，他不愿放弃“10多年雷士人辛苦打造出来的品牌和企业 ”。
　　吴长江称，之前离职与自己的身体原因有关，目前在处理孖展(Margin)的一些事情。对于增持股份的解决方案，吴长江认为，公司员工及供销渠道的支持，不取决于持股的多寡，而在于领导者会给公司带来什么。
　　对于员工的支持，他表示，“我非常理解员工的诉求，员工和我的感情很深，不过我能不能回来，怎么回来需要个程序。” 吴长江表示目前自己没在公司任职，也没想过回雷士的成功率。目前，他希望大家少说气话，尽量克制。
　　吴长江指出，他和阎焱都有自己的长处和个性，而且都成功过，在一些问题的看法上没有分歧是不可避免的，但总的来说这么多年合作得很好，相处还是不错的。同时他表示，引进施耐德是想互补长短，资源共享，达成一个双赢的局面。他认为，此次出现争议，可能是当事方存在误解。
　　吴长江还透露，7月12日抵达重庆后，首先跟政府相关部门进行了沟通，政府欢迎他来重庆投资，希望他尽快处理这次危机。7月12日，吴长江与朱海通话，双方都觉得对目前的局面很痛心，希望三方会面时可以详谈。
　　他表示，大家会真诚地坐一起谈，处理当前的局面是没问题的。