Led专业招聘，你们都用什么方式
先说明，我不是资深招聘经理，只是想和大家分享一种招聘方式，希望能帮助到小部分HR。做HR的都知道，现在不管什么行业，招什么岗位，都可以用一个字来表示‘难’。公司在招聘方面也很舍得下成本，现场招聘上1000一场也能接受，可能一场下来就收到那么几封简历，面试下来也许一个也没有。也许这样的问题每个HR都已经习惯了，因为我是刚从事招聘工作，在招聘上可能方式更少点，所以找到这样一个网站感觉是很大的收获，就希望也能帮助到大家。先把我用的大概情况和大家描述下，他们网站招非led专业的不太好，比如行政这些。服务还算不错，开始合作是一对一的方式，就是只和一个招聘顾问谈。合作之后的服务就有他们百大网公司的客服团队和之前合作的招聘顾问，一般会一个星期联系您一次，您如果有问题一般都会在一个工作日内回复，比如需要推荐简历的时候。大家可能看到百大网以为是这个网站，不是的，我要推荐的是中国led人才网，这个网站是属于百大网公司的，他们公司是做分行业招聘的，网站应该有70几个吧，不太记得了。他们公司好像成立有13年了，具体情况你们可以到百度去看。他们网站的销售方式有2种，一种是针对专门招led人才的，另一种是除了led人才还有别的专业岗位的。如果你是只招led的话，那就可以只购买中国led人才网。如果你还有行政什么岗位的话， 那么可以购买多网站会员，就是签一个合同，可以使用他们百大网旗下的多个网站，那么行政岗位就可以发布到他们的综合站去。价格的话得看需多少职位数和下载简历的数量以及需不需要广告来定，可以去电话了解下，电话百度上也应该有，我就不在这里公布了。一时想不起来很多了，反正我从他们那收到的简历质量很不错，起码到岗的速度能应付我的工作任务，大家如果可以试试的话就了解下咯，就不用谢谢我了啊，嘿嘿！
回复数 24
切换时间排序
需登录后查阅, 加载中......
