勤上光电推股权激励 今年净利需增20%
公告主要内容：
勤上光电推出了股权激励草案，拟授予股票期权数量为470万股，占股本总额的2.509%，激励对象为公司董事、高级管理人员、公司核心业务技术人员，共119人。首期股票期权的行权价格为29.40元，为其股票停牌前一个交易日收盘价。该草案设定的业绩考核目标为，以2011年归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润为基数，2012年-2014年净利润增长率分别不低于20%、45%和75%;以2011年营业收入为基数，2012年-2014年营业收入增长率分别不低于17%、40%和65%。
分析：
公司此次确定的行权价格为其停牌前收盘价，较前期部分公司以市价的50%作为行权价格，似乎体现了对自身股价更大的信心。
公司业绩考核上要求今年净利润增幅为20%，而近期多家公司推出的股权激励方案考核标准也基本都在这一水平。从目前情况看，勤上光电完成该目标有一定基础，公司今年一季度净利润增长了33%，而预计上半年业绩增幅为10%-40%。不过，今年以来，国内LED照明市场价格战升温，竞争愈发激烈，公司后续业绩还有待观察。
此外，公司的业绩考核中对收入增长也提出了要求，这在其他公司的股权激励方案中相对少见，可见其较重视规模的成长。
勤上光电推出了股权激励草案，拟授予股票期权数量为470万股，占股本总额的2.509%，激励对象为公司董事、高级管理人员、公司核心业务技术人员，共119人。首期股票期权的行权价格为29.40元，为其股票停牌前一个交易日收盘价。该草案设定的业绩考核目标为，以2011年归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润为基数，2012年-2014年净利润增长率分别不低于20%、45%和75%;以2011年营业收入为基数，2012年-2014年营业收入增长率分别不低于17%、40%和65%。
分析：
公司此次确定的行权价格为其停牌前收盘价，较前期部分公司以市价的50%作为行权价格，似乎体现了对自身股价更大的信心。
公司业绩考核上要求今年净利润增幅为20%，而近期多家公司推出的股权激励方案考核标准也基本都在这一水平。从目前情况看，勤上光电完成该目标有一定基础，公司今年一季度净利润增长了33%，而预计上半年业绩增幅为10%-40%。不过，今年以来，国内LED照明市场价格战升温，竞争愈发激烈，公司后续业绩还有待观察。
此外，公司的业绩考核中对收入增长也提出了要求，这在其他公司的股权激励方案中相对少见，可见其较重视规模的成长。
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