招聘--财务主管--深圳市创达捷光电子有限公司
公司名称:深圳市创达捷光电子有限公司
职位要求--1、负责财务部门日常的工作安排和协调，制订财务制度并落实执行；
2、负责审核财务会计活动的合法性、合理性、真实性和正确性，确保会计核算资料真实可靠；
3、严格按照《会计法》和本公司《章程》，从严控制各项开支；
4、负责组织公司财务核算与分析，资金筹集，并向总经理提供资金运用建议；；
5、负责审核记帐凭证及记帐凭证汇总表，并向公司总经理汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况；
6、根据工作情况，向总经理提交合理化建议或相关问题解决意见；
7、负责准确掌握销售人员的收、付款情况，确保公司资金的正常运转；
8、组织财会人员学习有关法规、制度，并进行财会人员的业务考核、评比工作；
9、负责公司财务印章的管理；
10、检查并监督仓库的日常工作；
11、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、熟悉guo jia财务税收方面的法律法规政策；
2、会计或经济管理大学本科以上学历，会计师资格，4年以上财务管理经验；
3、善于统筹、管理，数据分析能力强；
4、沟通能力强，工作严谨细致；
5、懂ERP系统操作。
该岗位可在2008年2月底到岗！
公司介绍--创达电子（香港）有限公司是一家专业的集成电路供应商，从1992年开始，一直专注于品牌IC的销售服务领域。一级代理BCD、TOPRO、EVERLIGHT、NORITAKE。分销代理TI、BB、MAXIM、DALLAS、ADI、SST、INT、NS、ACTEL等原装进口欧美IC。公司总部位于香港，目前在深圳、北京、上海、加拿大等处设有分公司。创达电子专门面向数码产品、电脑周边设备、医疗仪器设备、通信设备、电力设备、仪器仪表、税控设备及航天航空设备等电子企业提供全方位电子产品配套服务。十几年来，创达一直在向社会、合作伙伴、供应商、客户和员工传递着 “诚信互惠 共赢共荣”的经营理念，并
为此进行着不懈的努力，在业内树立了良好的信誉和口碑，赢得了广泛的尊重和同行的竞相模仿。公司经过十几年的稳健发展，在供应商、大客户、经营资质、人力资源和企业文化等方面形成了自己的核心竞争力！
公司
人力资源文化倡导河蟹的人本理念，以“优化机制、塑造团队”为目标，实施“唯才是举、重诺守信”的聘用原则，为各类人才建立畅通的职业发展通道，坚持“结果导向、过程辅助”的管控模式，在“公信原则”的基础上牵引和指导价值评价。优秀的创达人深信：平常的事情，我们都能做好！
公司十大福利
1.（与个人绩效、服务年限等方面有关）：招调户口（目前仅限招调深户）
2.国外研修（日本或欧美）
3．生日福利（蛋糕+健康体检）
4．旅游津贴（1000-8000元/年）
5．年终双薪（发放第十三个月工资）
6．保险（社保+意外险）
7．病假工资（基本工资的50%-70%）
8．住院营养品
9．晋升平台
10．法定假期和年假（14天左右）等
更多信息请访问一灯人才网,专业的LED照明人才招聘求职网
本职位详细信息地址:http://job.ledcax.com/jobs/jobs-show.php?id=45421
职位要求--1、负责财务部门日常的工作安排和协调，制订财务制度并落实执行；
2、负责审核财务会计活动的合法性、合理性、真实性和正确性，确保会计核算资料真实可靠；
3、严格按照《会计法》和本公司《章程》，从严控制各项开支；
4、负责组织公司财务核算与分析，资金筹集，并向总经理提供资金运用建议；；
5、负责审核记帐凭证及记帐凭证汇总表，并向公司总经理汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况；
6、根据工作情况，向总经理提交合理化建议或相关问题解决意见；
7、负责准确掌握销售人员的收、付款情况，确保公司资金的正常运转；
8、组织财会人员学习有关法规、制度，并进行财会人员的业务考核、评比工作；
9、负责公司财务印章的管理；
10、检查并监督仓库的日常工作；
11、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、熟悉guo jia财务税收方面的法律法规政策；
2、会计或经济管理大学本科以上学历，会计师资格，4年以上财务管理经验；
3、善于统筹、管理，数据分析能力强；
4、沟通能力强，工作严谨细致；
5、懂ERP系统操作。
该岗位可在2008年2月底到岗！
公司介绍--创达电子（香港）有限公司是一家专业的集成电路供应商，从1992年开始，一直专注于品牌IC的销售服务领域。一级代理BCD、TOPRO、EVERLIGHT、NORITAKE。分销代理TI、BB、MAXIM、DALLAS、ADI、SST、INT、NS、ACTEL等原装进口欧美IC。公司总部位于香港，目前在深圳、北京、上海、加拿大等处设有分公司。创达电子专门面向数码产品、电脑周边设备、医疗仪器设备、通信设备、电力设备、仪器仪表、税控设备及航天航空设备等电子企业提供全方位电子产品配套服务。十几年来，创达一直在向社会、合作伙伴、供应商、客户和员工传递着 “诚信互惠 共赢共荣”的经营理念，并
为此进行着不懈的努力，在业内树立了良好的信誉和口碑，赢得了广泛的尊重和同行的竞相模仿。公司经过十几年的稳健发展，在供应商、大客户、经营资质、人力资源和企业文化等方面形成了自己的核心竞争力！
公司
人力资源文化倡导河蟹的人本理念，以“优化机制、塑造团队”为目标，实施“唯才是举、重诺守信”的聘用原则，为各类人才建立畅通的职业发展通道，坚持“结果导向、过程辅助”的管控模式，在“公信原则”的基础上牵引和指导价值评价。优秀的创达人深信：平常的事情，我们都能做好！
公司十大福利
1.（与个人绩效、服务年限等方面有关）：招调户口（目前仅限招调深户）
2.国外研修（日本或欧美）
3．生日福利（蛋糕+健康体检）
4．旅游津贴（1000-8000元/年）
5．年终双薪（发放第十三个月工资）
6．保险（社保+意外险）
7．病假工资（基本工资的50%-70%）
8．住院营养品
9．晋升平台
10．法定假期和年假（14天左右）等
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