人口红利时代终结　　自去年以来大量低端制造企业纷纷外迁离开中国，据大和证券资本市场公司报告称，初步迹象显示东南亚国家开始超越中国成为低成本制造中心，这种趋势未来几年可能会加速，中国很可能在未来5-10年失去“世界工厂”地位。
　　惠誉国际称，中国工人工资标准自2008年以来上升了87%；按照目前中国的物价想要满足工人基本需求，工资标准还要上升46%。
　　十八大提出，2020年实现城乡居民人均收入比2010年翻一番，那么，工资水平必然要相应提升。诺贝尔经济学奖得主刘易斯提出的“刘易斯拐点”，假设了劳动力的无限供给，劳动力从过剩走向短缺的转折点，是指在工业化过程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力逐渐减少，最终枯竭。
　　中国之所以能够在短短二三十年内成为“世界工厂”，和中国廉价劳动力的无限供给有着直接关系。在劳动力无限供给条件下，劳工是缺乏议价能力的，工资水平可以长期保持不变。当“刘易斯拐点”出现，工资开始由水平运动转变为陡峭上升，企业如果按照原来的价钱，肯定是招不到工人，特别是在高物价伴随下，招工难更加明显。与此相对应的是 “人口红利”时代终结。
　　此外，十八大已经明确表示，中国到2020年要打造成创新型国家，意味着政府优惠政策会偏向于技术型企业，随着劳动力成本的不断提高，处在产业链低端的粗放型企业优化升级已成必然。
　　代工厂的“底层”命运
　　美国提倡的“全球化”，即国际分工。目前全球化体系中，欧美、日韩企业占据全球化产业分工关键地位，其他地区处在产业链中低端，更多是以代工的形式参与全球化。
　　在LED行业全球化国际分工中，美、欧、日依然处在产业的上游占据关键技术。美国科锐、德国欧司朗掌握LED芯片核心技术；日本日亚化学和丰田合成提供的LED晶粒被认为是目前最好的，其LED晶粒产能约占日本80%。
　　另外，LED中游封装技术基本掌握在中国大陆和台湾企业手中。国内LED封装出口企业则基本上是给欧美日企业做代工，但在全球化背景下代工企业最为艰难。
　　如今，欧美日都有一套严格控制代工厂的管理方式。一般大企业都会给代工厂发一份“代工询单”，在这份单据中，有关原材料的品牌、质量、数量上均已指定，不仅如此，后续相关的物流、维修、培训、用工上也都有清晰、明确的计算。客户只是按照较高的人力成本的价格支付给代工企业，简而言之，LED封装代工企业挣的就是人力成本差值。
　　随着劳动力成本的提高，LED封装代工企业的利润明显降低，利润越低越需要靠量维持盈利，所以只能扩大产能，再招更多的员工。这种单靠人海战术的经营模式，将会被不断上涨的物价、劳工成本以及汇率波动逼上绝路。