光不但给人亮度，人们更是通过感知光的变化而满足自身的时间感、定位感、安全感和场所感的需求。人类为了保护自身，有一种对场所、位置、运动的意识，进入一个场所后，会本能地寻求有关处所时空的信息，如果丧失这些信息，或这些信息与先前的经验相悖而又没有其他补偿时，就会因无法了解周围环境而不安。

那么，如果我们把这种定位感的主体扩展到企业和办公建筑，能否通过光，让企业在激烈的竞争中强化自身的品牌定位，让建筑在资源和功能的博弈中，提升自身的评级定位，这显然就对办公照明提出了更高的要求，不仅要满足员工视觉、心理需求，同样要照顾到企业和建筑定位。在这一诉求下，飞利浦提出了全新的LED办公照明理念，科技和理念上的双重创新使得办公照明得以很好地处理人、企业、建筑之间的相互关系和三者各自的定位需求，让工业社会一直以来梦寐以求的奢望成为了现实。

科学研究表明，照明质量不仅影响到员工的视觉健康，同样也会引起心理波动。在办公照明中，LED技术的引进从视觉效应来看，其低压直流发光的发热量低且无热辐射性，冷光源可以安全触摸，同时能精确控制光型及发光角度，很好地规避了眩光和频闪，又不含传统灯具中的汞、钠元素等可能危害健康的物质。而从心理效应来看，飞利浦提出的“动态照明”的理念，使得照明和自然有非常好的亲近，模拟自然界从早晨到傍晚日光亮度的变化，通过改变照明场景把自然光变化的节奏、昼夜季节变换都带到室内场所来，让人非常健康地工作；还可根据人体的自然生理节律，调整多变的色彩或实现丰富多彩的动态变化效果，来满足不同时段员工对光的需求，有效地减少疲劳，从而提升工作效率并激发员工的工作潜能。这些对员工的场所和时间定位感的照顾，很好地提升了员工的幸福指数，实现了飞利浦照明“以人为本”的宗旨。

据统计在我国大型公共建筑总面积不足城镇建筑总面积的4%，但是总能耗却占全国城镇总耗电量的22%，因此对于建筑主体来说，LED最大的优势正是体现在节能上。其低功耗使电光功率转换接近100%。白光LED的能耗仅为白炽灯的1/10，节能灯的1/4。结合LED的高节能性，飞利浦同时还提出了智能照明管理系统，其中包括了存在感应技术、色彩转变以及日光感应技术，也就是说，灯光会具体地用在需要的时间和地点，而减少不必要的花销和浪费，这样的结合可节能高达60%。LED超长的使用寿命，可达到传统灯具的5倍，也减少了灯具制造、更换过程所消耗的材料、运输等能源，减少碳排放量。当节能减排成为全球性话题，绿色建筑进入人们的视野。目前，中国成为LEED认证全球第二大国，申请LEED认证的项目正以每年20%的速度增加。随着中国绿色建筑和体系的发展，以LED为代表的绿色照明发展也在成为前者重要的推力。如2010 年的上海世博会，飞利浦照明参与的世博中心就成为了按照中国三星标准和美国LEED 金奖双重标准执行的大型“绿色低碳公共建筑”。在人们对绿色建筑呼声急涨的今天，LED技术不可不说对于建筑的绿色定位是至关重要的。

同样，LED技术对于企业来说，必然会带来短期或者长期的收益，更是对品牌的树立和企业形象的定位起到推动作用。其高节能性和超长使用寿命既是降低了企业在作业过程中产生的能耗，而较低的碳排放量、低能耗的特点也提升了企业的社会责任感，这不仅会增加潜在的投资者和雇员对企业的好印象，更是对提升品牌影响力起到了巨大的作用。另外，LED的装饰性能和照明特性也不可忽视，不论是室内还是室外，例如接待处设计符合企业形象的LED图案灯光效果，或是在室外强化企业标识，都能够助力品牌的树立和传播。而对于员工来说，在不同的办公环境中设计个性的灯具、配备符合不同场景的照明，都有助于调整工作氛围，提升员工的企业认同感和工作积极性。

LED被誉为照明领域的第三次革命，在这场革命中，飞利浦延续了其115年历史里无数次开拓创新技术的传统，如果说第一次照明革命中火的出现带人类走进文明，第二次革命爱迪生发明的白炽灯带人们开启工业，那么这一次的LED技术革新则是人类在后工业文明时代面对自身的生存和审美所开始的反思，更是面对个体、企业和建筑三者之间如何有机结合的大胆探索，而随之而来的将是照明领域的无限可能。