富士康10月16日公布了一个内部调查文件，称公司非法雇用了一些童工，最小的年仅14岁。富士康表示已立即采取措施解决问题。
富士康称其将对此起违规现象“负全部责任”。富士康官员同时还对所雇用的未成年学生工表示抱歉。该公司同时还誓称要“立即”解雇雇用未成年人的部门负责人。
富士康一名不愿透露姓名的高官称，公司多次雇佣童工，不仅违法了国家法律也是违反了公司的规章制度，但是仍有部分中层管理人员铤而走险雇佣童工。
此前，工人权利保护组织-中国劳工观察发布了一份媒体文件，揭露富士康雇佣14到16岁的未成年人作为实习生。