瑞丰光电9月4日公告，公司拟以13.99元的行权价格向激励对象授予307万份股票期权，约占此激励计划签署时公司股本总额10700万股的2.87%。其中首次授予280万份，预留27万份。同时公司拟以6.81元的行权价格向激励对象授予268万股公司限制性股票，占此激励计划签署时公司股本总额的2.5%，其中首次授予244万股，预留24万股。　　公告称，此计划涉及的激励对象共计48人，包括公司董事、中高级管理人员及核心业务人员等。
　　首次授予的股票期权的具体行权条件为：第一个行权期，等待期内(2012年度)归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负;相比2011年，2012年净利润增长率不低于10%，净资产收益率不低于6.5%;第二个行权期，相比2011年，2013年净利润增长率不低于30%，净资产收益率不低于7%;第三个行权期，相比2011年，2014年净利润增长率不低于50%，净资产收益率不低于7.5%。预留部分的股票期权的具体行权条件为：第一个行权期，相比2011年，2013年净利润增长率不低于30%，净资产收益率不低于7%;第二个行权期，相比2011年，2014年净利润增长率不低于50%，净资产收益率不低于7.5%;第三个行权期，相比2011年，2015年净利润增长率不低于70%，净资产收益率不低于8%。